Social trygghet i Närpes
Österbottens välfärdsområde svarar för Närpes stads social- och hälsovårdstjänster. Österbottens välfärdsområde är ett av de 21 välfärdsområden i Finland. Välfärdsområdet ansvarar för social- och hälsovårdstjänsterna samt räddningsväsendets tjänster i området
Sjukvård
I Finland och Närpes är sjukvården tillgänglig för alla. Städer och kommuner ansvarar för att utveckla, organisera och driva både primär- och specialiserad sjukvård. Utöver den offentliga hälso- och sjukvården i Finland finns privata hälso- och sjukvårdstjänster tillgängliga. Alla arbetsgivare är ansvariga för att tillhandahålla frivilliga förebyggande hälsoundersökningar för sina anställda. Sjukvården är förmånlig i Finland men inte helt gratis. De flesta avgifter täcks av patientens hemkommun och tjänster som besök på mödra- och barnhälsomottagningar, sjuksköterskekonsultationer och primärvårdsundersökningar erbjuds utan kostnad för invånarna. Avgifterna för den offentliga sjukvården är fasta. Privata vårdmottagningar sätter sina egna priser. Den nationella sjukförsäkringen är en del av det finska socialförsäkringssystemet och tillhandahålls av Folkpensionsanstalten (FPA). Som regel omfattas alla permanent bosatta i Finland och även alla som flyttar till Finland för att arbeta. När du flyttar till Finland ska du besöka ett lokalt registreringskontor, skattekontor, finsk utlandsmyndighet eller Migrationsverket, där du får ett personnummer. Därefter får du ditt personliga sjukförsäkringskort, som även kallas FPA-kort. Detta kort kan visas upp på alla apotek eller kliniker och du får automatiskt ersättning för eventuella medicinska kostnader.
Företagshälsovård
I Finland har varje anställd rätt till företagshälsovård. Rent praktiskt innebär detta förebyggande tjänster som stödjer en anställds välbefinnande under hela karriären. Arbetsgivare är också skyldiga enligt lag att tillhandahålla en hälsosam och säker arbetsmiljö och förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och skador. Det är viktigt att notera att medan anställda har rätt till förebyggande hälsovård, är det frivilligt för arbetsgivare att tillhandahålla medicinsk behandling utöver detta. I Finland skall arbetsgivare ordna företagshälsovård för alla arbetstagare i företaget. Anställningens längd och form har ingen betydelse. Företagshälsovården syftar till att främja arbetstagarnas hälsa, arbetsförmåga och säkerhet på arbetsplatsen.
