Sosiaaliturva Närpiössä
Pohjanmaan hyvinvointialue vastaa Närpiön kaupungin perusturvapalveluista eli sosiaali- ja terveydenhuoltopalveluista. Pohjanmaan hyvinvointialue on yksi Suomen 21 hyvinvointialueesta. Hyvinvointialue vastaa alueen terveydenhuollosta sekä pelastuslaitoksen palveluista.
Terveydenhuolto
Suomessa ja Närpiössä terveydenhuoltopalvelut ovat kaikkien saatavilla. Kaupungit ja kunnat vastaavat sekä perus- että erikoissairaanhoidon kehittämisestä, organisoinnista ja toiminnasta. Julkisten terveyspalvelujen lisäksi Suomessa on tarjolla yksityisiä terveyspalveluita. Kaikki työnantajat ovat vastuussa vapaaehtoisten ennaltaehkäisevien terveystarkastusten järjestämisestä työntekijöilleen. Terveydenhuoltopalvelut ovat Suomessa edullisia, mutta eivät täysin ilmaisia. Suurimman osan maksuista kattaa potilaan kotikunta ja tietyt palvelut, kuten äitien ja lasten neuvolakäynnit, sairaanhoitajan vastaanottokäynnit ja perusterveydenhuollon tutkimukset, ovat asukkaille maksuttomia. Julkisen terveydenhuollon maksut ovat kiinteitä. Yksityiset terveyspalvelut asettavat itse omat hintansa. Kansallinen sairausvakuutus on osa suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää, jota hoitaa Kansaneläkelaitos (Kela). Sen piirissä ovat pääsääntöisesti kaikki Suomessa vakituiset asuvat ja myös kaikki Suomeen töihin muuttavat. Muuttaessasi Suomeen, sinun tulee käydä paikallisessa rekisteröintitoimistossa, verotoimistossa, ulkomaanvirastossa tai Maahanmuuttovirastossa, josta saat henkilötunnuksen. Sen jälkeen saat henkilökohtaisen sairausvakuutuskorttisi, jota kutsutaan myös Kela-kortiksi. Esittällä kortin apteekissa tai klinikalla sinulle korvataan automaattisesti mahdolliset sairauskulut.
Työterveydenhuolto
Suomessa jokaisella työntekijällä on oikeus työterveyshuoltoon. Käytännössä tämä tarkoittaa ennaltaehkäiseviä palveluja, jotka tukevat työntekijän hyvinvointia koko työuran ajan. Työnantajien on myös lain mukaan tarjottava terveellinen ja turvallinen työympäristö ja ehkäistävä työhön liittyviä sairauksia ja vammoja. On tärkeää huomata, että vaikka työntekijöillä on oikeus ennaltaehkäisevään terveydenhuoltoon, työnantajille on vapaaehtoista tarjota lääketieteellistä hoitoa sen lisäksi. Suomessa työnantajan on järjestettävä työterveyspalvelut kaikille yrityksen työntekijöille. Työsuhteen pituudella ja muodolla ei ole merkitystä. Työterveyshuollon tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja työturvallisuutta työpaikalla.
