HR-sakkunnig

Vi söker en positiv, driven och självständig HR-SAKKUNNIG till vårt kontor i Närpes.

Personen som vi söker är initiativtagande och har lätt för att kommunicera och samarbeta med människor. Du kommer att jobba med rådgivning och handledning av förmän och anställda i olika hr-frågor i tätt samarbete med övriga kollegor. Till uppgiften hör också övriga typer av HR-relaterade sekreteraruppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter består av följande;

Genomgång och automatisering av processer:

  • Arbetsförhållandets skeden (introduktion, förändringar, avslutning)
  • Arbetstids- och frånvarouppgifter
  • Semestrar

Löneuppgifter

  • Insamling, kontroll, godkännande och leverans

System

  • Upprätthållande och utveckling av dataprogram

Support åt förmän och personal i arbetsrelaterade frågor

  • Kollektivavtal, tillämpning av lagändringar, praxis för arbetsresor

Vikariera ekonomiansvarig vid behov

  • Sköta fortlöpande uppgifter såsom inköpsreskontra, försäljningsreskontra, månatliga rapporteringar.

Tjänsten är heltid och tills vidare.

Vi önskar lämplig högskoleexamen eller yrkesexamen på andra stadiet.
God förmåga att i tal och skrift använda svenska, samt goda/nöjaktiga språkkunskaper i finska och engelska.

Fritt formulerade ansökningar med CV och eventuella frågor riktas till bolagets
VD Marjo Österdahl – marjo.osterdahl@stodbotniatuki.fi, 040-189 6349, senast 20.4.2025.

Privacy Overview
Work In Närpes

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

3rd Party Cookies

This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.